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Présentation du Signataire
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Statut : Etablissement Public à
caractère Industriel et Commercial
Activités : Aménagement, exploitation et développement
des aérodromes civils dans un rayon de 50 km autour de Paris
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Nombre
d'emplois-jeunes potentiels
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100 CDD de 5 ans. Recrutements effectués
sur les années 1998-1999-2000 |
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Domaines et types
d'emplois-jeunes prévus
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- Agent accompagnateur : Accompagner les passagers et les usagers
en difficulté dans les aérogares ou vers les moyens
de transports terrestres
- Agent de prévention et d'ambiance/de médiation
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Participer à la sécurité dans les aérogares
(et moyens de transports sur la plate-forme) ainsi qu'à la
mise en oeuvre de projets à caractère social
- Agent intervenant dans le domaine de la culture : Animer les
expositions organisées sur les plates-formes
- Agent de protection de l'environnement : Participer à
la lutte contre les animaux nuisibles ainsi qu'à la protection
de l'environnement
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Professionnalisation
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Les jeunes recrutés en "emplois-jeunes"
par ADP bénéficient de :
- formations lors de la prise de fonction, et d'actions de remise
à niveau (durant la durée du contrat) organisés
en interne par le Centre de formation d'ADP
- formations dispensées dans le cadre du plan de formation
d'ADP
- encadrements assurés par des personnels permanents d'ADP |
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Pérennisation
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Afin de pérenniser les "emplois-jeunes",
ADP prévoit :
- de développer/mettre en place des outils d'évaluation
des "emplois-jeunes" créés
- des opportunités de quitter un "emploi-jeune" pour
occuper un poste en CDI laissé vacant |
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Période d'application
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3 ans à compter du 6 avril
1998 (date de signature de l'accord-cadre) |
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Autorités signataires
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Aéroports de Paris (ADP) et l'Etat représenté
par :
- Délégation Général de l'Aviation Civile
- Délégation Général à l'Emploi
et à la Formation Professionnelle
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ocuments
Accords - cadres
éroports
De Paris
01.43.35.70.00
